суббота, 25 февраля 2017 г.

5. Формы обучения персонала.

5.3.7.1 Формирование и поддержание у работников необходимого квалификационного уровня и постоянной готовности к выполнению профессиональных функций направлены на повышение качества профессионального состава работников энергообъекта, формирование у них высокого профессионализма. Вместе с тем оно должно отвечать производственным потребностям энергообъекта в количественной и качественной комплектации всех рабочих мест и должностей.
Предусматриваются следующие виды работ по формированию и поддержанию у работников необходимого квалификационного уровня:
  1. профессиональная подготовка новых работников;
  2. переподготовка и обучение вторым и смежным профессиям;
  3. обучение на рабочем месте (стажировка);
  4. дублирование;
  5. поддержание и повышение уровня квалификации;
  6. специальная подготовка;
  7. обходы и осмотры рабочих мест;
  8. проверка знаний (аттестация);
  9. лицензирование.