5. Формы обучения персонала.

5.3.7.1 Формирование и поддержание у работников необходимого квалификационного уровня и постоянной готовности к выполнению профессиональных функций направлены на повышение качества профессионального состава работников энергообъекта, формирование у них высокого профессионализма. Вместе с тем оно должно отвечать производственным потребностям энергообъекта в количественной и качественной комплектации всех рабочих мест и должностей.
Предусматриваются следующие виды работ по формированию и поддержанию у работников необходимого квалификационного уровня:

1. профессиональная подготовка новых работников;
2. переподготовка и обучение вторым и смежным профессиям;
3. обучение на рабочем месте (стажировка);
4. дублирование;
5. поддержание и повышение уровня квалификации;
6. специальная подготовка;
7. обходы и осмотры рабочих мест;
8. проверка знаний (аттестация);
9. лицензирование.